Methoden
Folgende Methoden kommen im Training zum Einsatz
Konzept des offenen Dialogs nach dem Ansatz der lernenden Organisation.
Emotionale Intelligenz als Konzept der Selbststeuerung.
Systemisches Handwerkszeug für Prozessgestalter.
Kommunikationspsychologische Ansätze nach Schulz-von-Thun.
Themenzentrierte Interaktion (TZI).
Transaktionsanalyse (TA).
Einige Elemente der Neurolinguistischen Programmierung (NLP).
Diagnose von Verhaltensmustern nach DISG mit dem Profiles Performance Indicator.
Kleiner Hirschgraben 10-12 