Kundenkreis
Für wen ist meine Outplacement-Beratung sinnvoll und nützlich?
Die Beratung wendet sich an Führungskräfte,
die ihren bisherigen Arbeitsplatz verlassen und die durch eine professionelle - häufig vom bisherigen Arbeitgeber bezahlte - Outplacement-Beratung eine neue Position für sich finden wollen.
die ihren Arbeitgeber schon vor einiger Zeit verlassen haben, sich Unterstützung bei ihren weiteren Bewerbungsaktivitäten wünschen und diese durch eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung optimieren möchten.
die im Berufsleben stehen und im Rahmen einer professionellen Karriereberatung klären wollen, ob sie sich beruflich verändern wollen, welche Ziele sie dabei haben und wie sie diese erreichen können.
Meine Klienten sind besonders die Führungskräfte,
die Wert darauf legen, eine in Inhalt und Ablauf individuelle und auf den Einzelfall zugeschnittene Beratung von einer erfahrenen und erfolgreichen Outplacement-Beraterin zu erhalten.
die von ihrer Beraterin Erfahrung und kompetente Unterstützung im Umgang mit den Medien und der Öffentlichkeit erwarten.
die mit 50 und mehr Jahren sehr erfahren sind und bei ihrer beruflichen Neuorientierung mit Vorurteilen umgehen müssen.
die den Wunsch haben, dass ihre berufliche Neuorientierung streng vertraulich gehandhabt wird.
Kleiner Hirschgraben 10-12 