Inhalte der Beratung (...)

Inhalte der Beratung zur beruflichen Neuorientierung
Was beinhaltet die Outplacement-Beratung?
Ein Prozess in zehn Schritten

bullet 1. Schritt: Klärung der aktuellen Situation
bullet Trennungsbewältigung, Analyse der Hintergründe der Trennung und Reflektion der Folgen.
bullet Festlegen der Kommunikation mit allen Beteiligten:
mit Familie, Freunden, Nachbarn, Netzwerkpartnern, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Lieferanten, Medien und anderen.

bullet 2. Schritt: Analyse der Stärken
bullet„Erfolgsstories“ aus dem eigenen beruflichen Leben.
bullet Strukturiertes Lebens-Interview.
bullet Analyse von Schlüsselkompetenzen.
bullet Einsatz von Analyseinstrumenten und Fragebögen wie PPI und 360° Grad-Feedback.

bullet3. Schritt: Festlegen des USP
bullet Erarbeiten und Festlegen eines biografisch begründeten USP.

bullet 4. Schritt: Ziele festlegen
bulletErarbeiten einer passenden und realistischen Zielsetzung.
bulletFestlegen des in Frage kommenden Marktes.

bullet 5. Schritt: Selbstpräsentation erarbeiten
bullet Lebenslauf und Kurz-CV, eventuell mehrsprachig erstellen.
bullet Zeugnis überarbeiten.
bullet Mündliche Präsentation in 90 Sekunden.
bullet Telefonische Präsentation in 20 Sekunden.
bullet Videotraining für Interviews.
bullet Verfassen von Bewerbungsanschreiben und Marketing-anschreiben für Direktbewerbungen

bullet 6. Schritt: Festlegen der individuellen Bewerbungsstrategie
bullet Kluges Nutzen und Ausbau des eigenen Netzwerks.
bullet Umgang mit Stellenanzeigen.
bullet Internet-Recherche und Internet-Bewerbungen.
bulletUmgang mit Headhuntern planen.
bullet Direktbewerbung planen und gekonnt umsetzten.
bulletEventuell: Planen von Stellengesuchen.

bullet 7. Schritt: Umsetzen und Optimieren der individuellen Bewerbungsaktivitäten
bullet Beratung bei der Umsetzung der Bewerbungsaktivitäten.
bullet Permanentes Feedback auf alle Aktivitäten.
bulletStändiges Optimieren und Ausweiten des eigenen Netzwerks.
bulletOptimierung und Unterstützung des Umgangs mit Headhuntern.

bullet 8. Schritt: Umgang mit Rückschlägen, reflektierte Anpassung der eigenen Aktivitäten und Ansprüch
bullet Vor- und Nachbereiten von Interviews.
bulletUnterstützung beim Umgang mit Rückschlägen.
bulletWiederherstellen von Selbstvertrauen und Selbstgewissheit

bullet 9. Schritt: E ntscheidungsvorbereitung und Vertragsabschluss
bullet Unterstützung beim Abwägen von mehreren Angeboten zur selben Zeit.
bulletUnterstützung bei der Entscheidung „zugreifen“ oder „ablehnen“.
bulletStrategie für die Vertragsverhandlungen.

bullet10. Schritt: Coaching
bullet Vorbereitung auf die neue Aufgabe
bullet Coaching in der Probezeit