Philosophie
Welche Vorstellungen stehen hinter meinem Coaching - Ansatz
Auch die einfachste Kommunikation ist komplex. Kommunikation heißt, gegenseitiges Verstehen herzustellen.
Kommunikation erfordert, mit unerwarteten Reaktionen der anderen zurecht zu kommen.
Gute dialogorientierte Kommunikation ist eine Voraussetzung für konstruktives Denken und kreatives Handeln.
Menschen unterscheiden sich in ihrer Art, auf Dinge zu reagieren, in ihren Vorlieben, Stärken und Antriebsfaktoren. Den Blick auf diese Unterschiede zu richten bedeutet Toleranz, Verstehen, Anerkennung und produktives Miteinander zu fördern.
Jeder hat die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln, soweit die Bereitschaft dazu vorhanden ist.
Jeder trägt alle Ressourcen in sich, um seine Probleme zu lösen.
Jede Schwäche beinhaltet eine Stärke.
Erfolge, die wir einmal erzielt haben, lassen sich auf andere Situationen übertragen.
Schwierigkeiten beruhen häufiger auf Missverständ-nissen als auf unüberwindlichen Gegensätzen.
Menschliches Verhalten ist eingebunden in Kontexte und Systeme. Menschen sind deshalb nicht gleichzusetzen mit dem, was sie tun.
Veränderungen im Verhalten einer Führungskraft haben Auswirkungen auf den gesamten Kontext, in dem sie stehen, und sind daraufhin zu planen und zu reflektieren.
Kleiner Hirschgraben 10-12 